隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各類企業(yè)或產(chǎn)品商家為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固品牌實(shí)力，運(yùn)用了各種不同的宣傳形式來擴(kuò)大企業(yè)或產(chǎn)品的宣傳力度，而蘇州宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)就是最重要的表現(xiàn)形式之一。
使用宣傳冊(cè)的宣傳方式可以將企業(yè)及產(chǎn)品信息直接傳達(dá)給消費(fèi)者，一本好的蘇州宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)既能體現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、產(chǎn)品特點(diǎn)等，也可以給消費(fèi)者留下深刻的視覺感受，讓人過目不忘，從而達(dá)到了高關(guān)注度或促進(jìn)銷售的目的。
一張編排得當(dāng)、設(shè)計(jì)完美的版面可以給人美的享受，可以使設(shè)計(jì)在效果和功能上,事半功倍。一本富有特色的蘇州宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)可以長(zhǎng)時(shí)間留存在人們的腦海里。宣傳冊(cè)作為以表現(xiàn)視覺形象為主，在編排上強(qiáng)調(diào)大氣、講究品位。
保安公司招聘宣傳冊(cè)資料收集要點(diǎn)的4個(gè)方面
1、福利資料的收集
這是保安公司招聘宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)制作的重點(diǎn)，也是廣大應(yīng)聘者通過招聘宣傳冊(cè)了解公司基本信息的關(guān)鍵。公司福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、節(jié)日福利、健康服務(wù)、餐飲服務(wù)、員工激勵(lì)等內(nèi)容。
2、招聘崗位條件及人數(shù)
比如性別、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)等，另需在宣傳冊(cè)中予以崗位詳細(xì)描述，這樣才能使應(yīng)聘者清楚自己所應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況。
3、應(yīng)聘指南和招聘流程
應(yīng)聘指南包括應(yīng)聘者面試時(shí)需要攜帶的材料，并確保材料的真實(shí)性。招聘流程由保安公司結(jié)合自身實(shí)際情況自行擬定，包括初試、復(fù)試、綜合評(píng)審、錄用等。
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式主要包括公司地址、乘車路線、網(wǎng)址、電話、Email、聯(lián)系人等。
除此之外，還包括圖片素材收集、招聘渠道介紹等。在設(shè)計(jì)和制作宣傳冊(cè)時(shí)，遵循行業(yè)特征和風(fēng)格，制作一本內(nèi)容詳細(xì)、全面的招聘宣傳冊(cè)。
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